Le e-learning est une méthode d’apprentissage qui a connu une croissance exponentielle ces dernières années.
Avec la pandémie de Covid-19, de plus en plus de personnes se sont tournées vers les cours en ligne pour acquérir de nouvelles compétences.
Cependant, l’un des plus grands défis observé sur le terrain est de garder la motivation des apprenants tout au long de leur formation en e-learning.
Comment y parvenir ?
Voici 5 façons de motiver vos apprenants en digital learning :
1. Créez des objectifs clairs et atteignables
Pour garder les apprenants motivés, il est important de leur donner des objectifs clairs et atteignables.
Cela les aidera à se concentrer sur les étapes à accomplir pour atteindre leur but et les encouragera à poursuivre leur formation.
Assurez-vous que les objectifs sont pertinents et en lien avec la formation. Évitez également de fixer des objectifs trop élevés, cela risquerait de décourager les apprenants.
2. Proposez des activités interactives
Les activités interactives sont un excellent moyen de garder les apprenants engagés et motivés.
Les quiz, les jeux de rôle, les vidéos interactives, les simulations et autres activités sont des exemples d’activités interactives qui stimulent l’apprentissage.
En proposant des activités intéressantes et amusantes, vous permettrez aux apprenants de découvrir la formation sous un autre angle, de la dynamiser et ainsi de renforcer leur motivation.
3. Encouragez les échanges entre les apprenants
Le e-learning peut être un processus solitaire, c’est pourquoi il est important de permettre les échanges entre les apprenants. Créez un forum ou un espace de discussion où les apprenants peuvent échanger entre eux.
Cela leur permettra de se sentir moins seuls et de bénéficier du soutien de leurs pairs.
Quels outils mettre en place ?
Discord, Whatsapp, Slack ou encore Workplace sont de bonnes solutions pour commencer.
A noter que vous pouvez également organiser des sessions de travail en groupe pour favoriser les échanges.
4. Donnez des feedbacks constructifs
Les feedbacks sont un élément clé de la motivation.
Ils permettent aux apprenants de savoir où ils en sont dans leur formation et de mesurer leurs progrès. Il est important d’offrir des feedbacks réguliers et constructifs pour aider les apprenants à améliorer leurs compétences.
Encouragez-les à poser des questions et à chercher des réponses pour continuer à progresser.
5. Offrez des récompenses
Les récompenses sont un excellent moyen de motiver les apprenants en e-learning (gamification / ludification). Elles permettent de reconnaître les efforts fournis et de les encourager à continuer.
Les récompenses peuvent être sous forme de certificat de réussite, de bonus ou de réductions sur d’autres formations.
A vous de voir ce que vous pouvez mettre en place 😉
En conclusion, garder les apprenants motivés en e-learning est un défi qui peut être relevé avec des objectifs clairs, des activités interactives, des échanges entre apprenants, des feedbacks constructifs et des récompenses.
En appliquant ces 5 façons de motiver les apprenants, vous leur offrirez une formation plus engageante et efficace.
Vous en voyez d’autres ? N’hésitez pas à les partager en commentaire ! 🙂
Digitalement,
Angéline
